转载此文:让更多的IT程序员了解如何想世界顶级的IBM和自己心中的梦想前进!其实我们很幸福!
写这篇文章的时候,我已经在IBM正式工作了,看看上一篇博文的发布日期,才发现,我已经将近三个月没有更新博客了,多么惊人!为什么这么久?期间发生了很多事情。最重要的一件就是我大学毕业了!毕业的那么平淡,很多同学说,似乎一下子从学校出来,放下书本,略有不适应。而我却没有毕业的感觉,正如四年前一样,高中毕业,我同样没有毕业的感觉一样,对老师、同学的思念和不舍,总会在毕业以后才会涌现。
写本文的目的,主要是记录我在IBM实习的日子,也是我大学生活的最后一段时光。它是我人生道路上非常有价值也值得我一生回味的日子。我是在2012年12月28日正式入职的。按道理说,2013年毕业的同学,应该在2012年的8-11月份校招找工作的。而我却在12月份找了一份实习。原因很简单,在校招的过程中,我没有找到理想的工作。奔波了一两个月,拿到的offer也不怎么样,一气之下继续去找实习。经过了两次面试,通过了,在上海,做云计算方面的研发。当时自己非常的开心,终于找到了自己理想的企业以及理想的工作。但是,这只是个开始,因为12月份开始的实习,是基本没有转正的机会的,面试的时候,经理已经讲得很清楚,而我当时已经下定决心,我一定要好好努力,争取能留在IBM。所以在接下来的几个月,我心里顶着不少压力,因为如果没有转正,意味着在即将毕业的6月份,我需要再去找工作。没有办法,我只能选择向前,后面的结果证明,我的选择是正确的,我遇到了好的同事,遇到了好的Manager,在我最后找工作的时候,他们给予我最大的帮助,感谢他们!
IBM是个很有历史的公司,有很完善的规章制度,之前我很难用一句话来形容IBM到底是什么样子的,后来进了IBM,我还是找不到一句话,来很好的描述IBM。直到一天,有个朋友听说我在IBM上班,他说,他一直认为IBM是世界上最伟大的公司,这句话,震惊了我!描述了长久以来我心里的一个感觉。它很恰当,也很准确。IBM的软硬件都处于世界的前列,有非常庞大的业务体系及服务范围,这都是其他公司无法与其媲美的!而且历经百年的大企业,在公司的制度和企业文化方面有相当丰富的积累。
还是说说重点,谈下我实习的感受吧。每个新的实习生,都会有一个mentor来带,包括刚进来适应新环境,办理相关手续,以致于后面做项目时分配task,大多数实习生都会跟着mentor做同样的project。一般适应期2周到一个月不等,因人而异,能力强的,更快一点加入项目。刚开始都是以学习为主,mentor会让你看很多和项目相关的资料,定期的检验下你的进度,学习的程度,有的会让你share一下,讲给你的同事听。总体来说一个目的,让你尽快掌握工作需要的知识,尽快上手干活。
要有很强的学习能力。大家对于在校学生或者应届生的期望不会太高,因为作为学生,在校期间不大可能做多么高水准的项目,所以即便项目经验为零也没有关系,公司看中的是你的潜质以及学习能力。IBM本身就有很多软件产品,像DB2,Was等等,而且大多数不管是新研发还是老项目,都要和这些自己的软件捆绑,所以,你需要有很强的学习能力,能快速掌握项目需要的东西。我们之前做云计算,因为是做PaaS平台方面的研发,所以会用到很多的东西,各种语言,各种DB,各种server,虽然大多数不需要深入理解,但是基本了解还是必须的。考验的就是学习能力(QuickLearning Ability)。在IBM,用的最多的语言是Java,IBM有自己的JDK,所以想来IBM实习的TX,一定要把Java学好,学精。
要具备良好的解决问题的能力。项目中遇到问题是很常见的事儿,需要我们有很强的解决问题的能力。这一点和经验有很大的关系。不论是查看系统日志,还是上网查,还是自己调试,还是请教高手,自己是需要有一个清晰的解决问题的思路的。IBM很看重一个人的problem solving skill,所以在面试的时候,一般都会问一个问题,就是:阐述一下你遇到过的一个问题,并且说明你是怎么解决的。
要有责任心。虽然作为一个实习生,似乎不需要有太多的责任,就算你不能按时完成task,老板也不会怪你,要怪也会找你的mentor。但是如果你想赢得同事们的信任,你必须要有强烈的责任心,你要适当的给自己一些压力,把自己当成正式工看待,视整个team的发展与你息息相关,这样才能快速成长。IBM很重视培养实习生,我之前实习的时候,一般leader会将任务细分成几个,不管是regular还是intern,谁想做哪一个自己挑,足够的公平和信任,只要你自己认为能够胜任,你可以挑选最有挑战的。当然,leader也会考虑,毕竟任务做不完是会影响整个project的进度的。
努力的工作。这一点在哪儿都适用,不管在哪个公司,leader都希望看到员工努力的工作。作为实习生,以学习为主,一定要努力一点儿,少说多做,多向他人学习,你的同事们都可以作为你的前辈,现在的他们,很可能就是你的将来,你应该在他们身上学到应有的素质,如何与人交往,如何解决问题,积累知识,对于一个实习生,有很多需要学习的地方。
学会沟通。作为程序员,越来越不会与人沟通是件常事,但我们不能觉得这很光荣,我们需要平时多注重这方面的培养,毕竟沟通是最基本的一个交流因素。在做项目的时候,我们不但经常与自己的同事沟通,有时因为项目的需要,我们需要与别的team的同事交流,以获取可能的帮助,有时通过电话,有时通过邮件,或者聊天,总之,不管用什么方式,我们需要尽可能的在短的时间内,将问题、需求描述清楚,这样对方才能给予我们准确的答复。
快速、利索的完成每一个task。很多时候,我们的工作是以task为单位的,当领到新的任务后,我们一定要尽量在规定的时间内完成,如果不能及时完成,一定要说明原因,必要时寻求他人帮助,但是,千万不要一拖再拖,最后不了了之。这方面体现我们工作的态度,不能按时完成任务,一方面是能力的体现,另一方面会让人觉得你很不靠谱。IBM不鼓励员工加班,最理想的情况就是我们能高效的工作,争取在一天8个小时之内,将该做的工作做完。当然如果项目紧急,该加的时候还是需要加的。
在IBM感触很深的还有一点,就是关于实习生的招聘,进来之前不知道。大多时候都是内推,像在上海的话,有很多南大,上海交大,复旦,浙大的同事,在宁波,有很多浙大软院的同事,其实IBM有很大的实习生需求,很多都是team的同事推荐,或者发往那些名校的BBS,,做技术的话,现在很少有本科生,90%以上都是研究生。在IBM实习,可以学到很多东西,对于初出茅庐的学生,通过半年到一年的实习,可以很快的走上职业化的道路。
说了这么多,也该收尾了,以后想到什么再来补充,现在笔者已在宁波入职,但是很怀念在上海的日子!上海是个很美的城市,我很喜欢。
欢迎读者朋友们来信交流,有什么想问我的,请联系我:新浪微博:http://weibo.com/xtfggef
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写这篇文章的时候,我已经在IBM正式工作了,看看上一篇博文的发布日期,才发现,我已经将近三个月没有更新博客了,多么惊人!为什么这么久?期间发生了很多事情。最重要的一件就是我大学毕业了!毕业的那么平淡,很多同学说,似乎一下子从学校出来,放下书本,略有不适应。而我却没有毕业的感觉,正如四年前一样,高中毕业,我同样没有毕业的感觉一样,对老师、同学的思念和不舍,总会在毕业以后才会涌现。
写本文的目的,主要是记录我在IBM实习的日子,也是我大学生活的最后一段时光。它是我人生道路上非常有价值也值得我一生回味的日子。我是在2012年12月28日正式入职的。按道理说,2013年毕业的同学,应该在2012年的8-11月份校招找工作的。而我却在12月份找了一份实习。原因很简单,在校招的过程中,我没有找到理想的工作。奔波了一两个月,拿到的offer也不怎么样,一气之下继续去找实习。经过了两次面试,通过了,在上海,做云计算方面的研发。当时自己非常的开心,终于找到了自己理想的企业以及理想的工作。但是,这只是个开始,因为12月份开始的实习,是基本没有转正的机会的,面试的时候,经理已经讲得很清楚,而我当时已经下定决心,我一定要好好努力,争取能留在IBM。所以在接下来的几个月,我心里顶着不少压力,因为如果没有转正,意味着在即将毕业的6月份,我需要再去找工作。没有办法,我只能选择向前,后面的结果证明,我的选择是正确的,我遇到了好的同事,遇到了好的Manager,在我最后找工作的时候,他们给予我最大的帮助,感谢他们!
IBM是个很有历史的公司,有很完善的规章制度,之前我很难用一句话来形容IBM到底是什么样子的,后来进了IBM,我还是找不到一句话,来很好的描述IBM。直到一天,有个朋友听说我在IBM上班,他说,他一直认为IBM是世界上最伟大的公司,这句话,震惊了我!描述了长久以来我心里的一个感觉。它很恰当,也很准确。IBM的软硬件都处于世界的前列,有非常庞大的业务体系及服务范围,这都是其他公司无法与其媲美的!而且历经百年的大企业,在公司的制度和企业文化方面有相当丰富的积累。
还是说说重点,谈下我实习的感受吧。每个新的实习生,都会有一个mentor来带,包括刚进来适应新环境,办理相关手续,以致于后面做项目时分配task,大多数实习生都会跟着mentor做同样的project。一般适应期2周到一个月不等,因人而异,能力强的,更快一点加入项目。刚开始都是以学习为主,mentor会让你看很多和项目相关的资料,定期的检验下你的进度,学习的程度,有的会让你share一下,讲给你的同事听。总体来说一个目的,让你尽快掌握工作需要的知识,尽快上手干活。
要有很强的学习能力。大家对于在校学生或者应届生的期望不会太高,因为作为学生,在校期间不大可能做多么高水准的项目,所以即便项目经验为零也没有关系,公司看中的是你的潜质以及学习能力。IBM本身就有很多软件产品,像DB2,Was等等,而且大多数不管是新研发还是老项目,都要和这些自己的软件捆绑,所以,你需要有很强的学习能力,能快速掌握项目需要的东西。我们之前做云计算,因为是做PaaS平台方面的研发,所以会用到很多的东西,各种语言,各种DB,各种server,虽然大多数不需要深入理解,但是基本了解还是必须的。考验的就是学习能力(QuickLearning Ability)。在IBM,用的最多的语言是Java,IBM有自己的JDK,所以想来IBM实习的TX,一定要把Java学好,学精。
要具备良好的解决问题的能力。项目中遇到问题是很常见的事儿,需要我们有很强的解决问题的能力。这一点和经验有很大的关系。不论是查看系统日志,还是上网查,还是自己调试,还是请教高手,自己是需要有一个清晰的解决问题的思路的。IBM很看重一个人的problem solving skill,所以在面试的时候,一般都会问一个问题,就是:阐述一下你遇到过的一个问题,并且说明你是怎么解决的。
要有责任心。虽然作为一个实习生,似乎不需要有太多的责任,就算你不能按时完成task,老板也不会怪你,要怪也会找你的mentor。但是如果你想赢得同事们的信任,你必须要有强烈的责任心,你要适当的给自己一些压力,把自己当成正式工看待,视整个team的发展与你息息相关,这样才能快速成长。IBM很重视培养实习生,我之前实习的时候,一般leader会将任务细分成几个,不管是regular还是intern,谁想做哪一个自己挑,足够的公平和信任,只要你自己认为能够胜任,你可以挑选最有挑战的。当然,leader也会考虑,毕竟任务做不完是会影响整个project的进度的。
努力的工作。这一点在哪儿都适用,不管在哪个公司,leader都希望看到员工努力的工作。作为实习生,以学习为主,一定要努力一点儿,少说多做,多向他人学习,你的同事们都可以作为你的前辈,现在的他们,很可能就是你的将来,你应该在他们身上学到应有的素质,如何与人交往,如何解决问题,积累知识,对于一个实习生,有很多需要学习的地方。
学会沟通。作为程序员,越来越不会与人沟通是件常事,但我们不能觉得这很光荣,我们需要平时多注重这方面的培养,毕竟沟通是最基本的一个交流因素。在做项目的时候,我们不但经常与自己的同事沟通,有时因为项目的需要,我们需要与别的team的同事交流,以获取可能的帮助,有时通过电话,有时通过邮件,或者聊天,总之,不管用什么方式,我们需要尽可能的在短的时间内,将问题、需求描述清楚,这样对方才能给予我们准确的答复。
快速、利索的完成每一个task。很多时候,我们的工作是以task为单位的,当领到新的任务后,我们一定要尽量在规定的时间内完成,如果不能及时完成,一定要说明原因,必要时寻求他人帮助,但是,千万不要一拖再拖,最后不了了之。这方面体现我们工作的态度,不能按时完成任务,一方面是能力的体现,另一方面会让人觉得你很不靠谱。IBM不鼓励员工加班,最理想的情况就是我们能高效的工作,争取在一天8个小时之内,将该做的工作做完。当然如果项目紧急,该加的时候还是需要加的。
在IBM感触很深的还有一点,就是关于实习生的招聘,进来之前不知道。大多时候都是内推,像在上海的话,有很多南大,上海交大,复旦,浙大的同事,在宁波,有很多浙大软院的同事,其实IBM有很大的实习生需求,很多都是team的同事推荐,或者发往那些名校的BBS,,做技术的话,现在很少有本科生,90%以上都是研究生。在IBM实习,可以学到很多东西,对于初出茅庐的学生,通过半年到一年的实习,可以很快的走上职业化的道路。
说了这么多,也该收尾了,以后想到什么再来补充,现在笔者已在宁波入职,但是很怀念在上海的日子!上海是个很美的城市,我很喜欢。
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