华为内部通报六名前员工被抓 疑泄露资料给乐视酷派？

renyanping

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　　　　传言：根据华为内部通报，华为消费者终端业务的六名前中高层领导，带了内部资料到乐视、酷派，已经被抓进看守所刑事拘留，等待检察院批捕，其中包括华为一些明星产品的设计师。
　　更新：
　　　　目前第一财经记者获得的消息是，通报这件事是有的，但是通报内容有几点不属实，目前通报不涉及乐视以及酷派两家公司，同时不涉及华为的中高层，只是涉及华为工程师和设计师。
　　乐视酷派回应: 仅是专利纠纷
　　　　乐视与酷派对媒体回应称，被抓的这几名并没有泄密，但有些专利纠纷，正在走法律程序，相信法律是公正的。华为的通报中并没有友商的名字出现。

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　　　　从左到右分别为孟晚舟、丁耘、李杰、徐文伟、徐直军、孙亚芳、郭平、任正非、胡厚崑和梁华

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　　　　华为全体董事、监事宣誓
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　　　　各 BG 总裁、地区部总裁和产品线总裁进行宣誓
　　　　网易科技讯 1 月 17 日消息，据悉近日华为在深圳坂田基地召开了干部工作作风宣誓大会。华为创始人任正非带领华为高层和管理者进行了宣誓：不迎来送往，不贪污受贿，不动用公司资源，不说假话，主管的责任是胜利而不是简单服从。
　　　　照片显示，参加宣誓的有任正非、孙亚芳，轮值 CEO 郭平、徐直军、胡厚崑，常务董事徐文伟、李杰、丁耘、孟晚舟等人参与。其宣誓内容为：
　　　　1、我绝不搞迎来送往，不给上级送礼，不当面赞扬上级，把精力放在为客户服务上。
　　　　2、我绝不动用公司资源，也不能占用工作时间，为上级或其家属办私事。遇非办不可的特殊情况，应申报并由受益人支付相关费用。
　　　　3、我绝不说假话，不捂盖子，不评价不了解的情况，不传播不实之词，有意见直接与当事人沟通或报告上级，更不能侵犯他人隐私。
　　　　4、我们认真阅读文件、理解指令。主管的责任是胜利，不是简单的服从。主管尽职尽责的标准是通过激发部属的积极性、主动性、创造性去获取胜利。
　　　　5、我们反对官僚主义，反对不作为，反对发牢骚讲怪话。对矛盾不回避，对困难不躲闪，积极探索，努力作为，勇于担当。
　　　　6、我们反对文山会海，反对繁文缛节。学会复杂问题简单化，六百字以内说清一个重大问题。
　　　　7. 、我绝不偷窃，绝不私费公报，绝不贪污受贿，绝不造假，我们也绝不允许我们当中任何人这样做，要爱护自身人格。
　　　　8、我们绝不允许跟人、站队的不良行为在华为形成风气。个人应通过努力工作、创造价值去争取机会。
　　　　据了解，2005 年，华为高层就警觉到公司最大的风险来自内部，必须保持干部队伍的廉洁自律。任正非也提到过一个组织要有铁的纪律，没有铁的纪律就没有持续发展的力量。华为最优秀的一点，就是将十七万员工团结在一起，形成了这种力量。
　　　　资料显示，华为轮值 CEO 徐直军在 2017 年新年致辞中的内容显示，2016 年华为销售收入预计达到 5200 亿人民币，同比增长 32%。2017 年，华为要保持公司有利润的增长，有现金的利润；关键提升质量，特别是合同质量、经营质量；摒弃浮躁和形式主义，聚焦为客户创造价值，解决客户的问题；坚定不移执行干部八条，所有的干部要聚焦到为客户创造价值上，一切工作要围绕种粮食、打粮食，提升土壤肥力；基于战略和业务变化构筑能力，真正帮助客户应对挑战和困难。
　　　　原标题：华为通报 6 名前中高层被抓疑泄露资料给乐视酷派