IBM 新专利: 通过代码提交评判程序员

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　　觉得老板只需要用软件扫描一下你提交的代码就能判断你的工作效率进而决定解雇还是留下你这种事情怎么样? 这不是幻想 - 这是 IBM 最近披露的最新专利申请的内容.
专利 "代码开发者资料自动化分析" (Automated Analysis of Code Developer's Profile) 提出, 可以依照一个程序员每次提交代码时产生更改的数量, 提交代码的周期和规律, 每日提交代码的时间, 解决的冲突占所有版本冲突的百分比, 以及提交时附带的注释的 "深度" ("浅", "中等", 或是 "深") 等因素综合考虑, 来选拔出适合开发过程中某种角色的程序员.

IBM 称, 对一名开发者的代码提交以及其他操作的统计可以用来产生一份用于同其他人比较的 "总结报告", 从而帮助管理层避免在低效率的程序员身上浪费时间.

以下内容摘自专利申请:

    "计算机开发行业中的管理人员和团队领袖常常并不了解他们所领导的开发团队的编程习惯. 开发人员有自己的工作习惯和工作方式, 并且某位开发人员的习惯可能也可能不适合其正在参与的项目. 所以, 试图确定某个团队成员是否适合团队选定的开发模式是困难的."

    "若一位开发人员被安排到了不适合的开发风格和角色上, 会导致时间的浪费以及生产力和效率低下. 因此, 处于管理位置者必然会寻找最适合当前开发团队并拥有容易同团队成员融合的工作风格, 可以对项目产生积极影响的开发人员. 一位管理者也必须保证目前团队成员都处于效率巅峰并且能够有效分工协作. 因此, 开发管理的目标之一是保证所有开发人员处于正确的角色和保证团队拥有正确的成员组成以使团队平衡且成功.

    "对开发人员资料的自动化分析包括收集与一位开发人员所做的代码提交相关的信息, 以及通过对收集信息的分析来确定开发人员的基本资料属性并提供一份关于此开发人员的行为分析. 该自动化分析也包括参考工作角色描述对开发人员的资料进行分析."