华为模拟面试感悟

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　　华为公司前段时间在我们学校举行了模拟面试，最后群面的时候被PK了，每次面试都值得总结，值得思考。
　　一面的时候工程师问了简历中的项目的问题，还好我看了下简历中的项目，时间长了就忘记了好多了，他还叫我
　　画出整个项目的结构图，我也觉得这种表达方式很好，图示说明问题是一个很好的交流方式，最后他还问了下其他的问题，还叫我写了一个在数组中查询指定数字的程序，总结就是：注意边界情况和数组中有多个相同的数的时候的情况。就是尽量要考虑到整个可能出现的情况，这也就是程序健壮性的关键。
　　二面的时候和14个人一起进入了群面，三个面试官，被分为两组，题目就是就给定的十个职位排名，每个组给出你们排名的理由，我一上来就被安排为组长，说实话没来得及想好，这也导致我们最后阐述得不是很好，最后几乎每个人都说我组长没有安排好，并且面试官问谁表现得最好的时候，我说了我自己，我觉得这个很不好，应该留给别人，最后出来后同学说不能说组长不好，这样我们整个团队就彻底的跨了，第一次经历这样的情况，值得好好总结：说话尽量不要太多，表达清楚自己的观点，用微笑面对每次的挑战，悉心，专心，用心。
　　就这样群面被PK了，纪念下，现在要专心准备，我想只要用心，就会看到幸福的黎明